Stephanie Kronthaler Rechtsanwältin
kreativ denken, geradlinig handeln


"Ich nehme es persönlich"


Rechtliche Probleme sind selten nur eine Frage von Paragraphen und Gesetzen. Hinter jedem Mandat steht ein Mensch – mit Sorgen, Interessen und dem berechtigten Wunsch nach einer fairen Lösung. Genau das nehme ich persönlich.
Als Ihr Anwalt bedeutet das für mich: Ich höre Ihnen zu, ich verstehe Ihre Situation, und ich kämpfe für Ihr Recht – mit dem gleichen Engagement, als wäre es meine eigene Sache. Kein Fall ist für mich eine Nummer in der Akte. Jedes Mandat verdient volle Aufmerksamkeit, klare Kommunikation und eine Strategie, die wirklich zu Ihnen passt.
Ob im Familienrecht, wo es um mehr geht als nur juristische Regelungen, im Arbeitsrecht, wo Existenzen und Lebensläufe auf dem Spiel stehen, oder im Zivilrecht, wo Vertrauen und faire Vereinbarungen zählen – ich stehe Ihnen in jedem dieser Bereiche mit Herzblut, Erfahrung und dem nötigen Durchsetzungsvermögen zur Seite.
Ihr Recht ist mein Anliegen. Persönlich.


Scheidungsrecht-Mit Verständnis und Stärke an Ihrer Seite

Arbeitsrecht-Ihr Recht im Arbeitsleben. Klar. Konsequent. Fair.

Zivilrecht-Durchdachte Lösungen für komplexe Streitigkeiten

Familienrechtliche Angelegenheiten gehören zu den emotionalsten und einschneidendsten Situationen im Leben eines Menschen. Ob Trennung, Scheidung, Fragen rund um das Sorge- und Umgangsrecht oder die Regelung von Unterhaltspflichten – in diesen oft belastenden Momenten brauchen Sie einen Anwalt, der nicht nur rechtlich versiert ist, sondern auch mit Einfühlungsvermögen und Weitblick an Ihrer Seite steht. Mein Ansatz im Familienrecht ist klar: Wo immer möglich, suche ich gemeinsam mit Ihnen den Weg der Verständigung. Denn gerade wenn Kinder beteiligt sind oder langjährige Lebensgemeinschaften aufgelöst werden, sind einvernehmliche Lösungen nicht nur schonender für alle Beteiligten – sie sind häufig auch nachhaltiger und kostengünstiger als langwierige Gerichtsverfahren.
Mit Erfahrung, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick für das Wesentliche unterstütze ich Sie dabei, auch in schwierigen Situationen tragfähige Vereinbarungen zu erzielen, die die Interessen aller Beteiligten fair berücksichtigen. Scheitert eine außergerichtliche Einigung oder lässt die Gegenseite keinen Raum für konstruktive Gespräche, stehe ich Ihnen mit voller Entschlossenheit auch im gerichtlichen Verfahren zur Seite. Ihre Rechte und Interessen werden von mir kompromisslos und professionell vertreten – damit Sie auch in strittigen Situationen die bestmögliche Ausgangslage haben.

Das Arbeitsverhältnis prägt einen wesentlichen Teil unseres Lebens. Umso einschneidender ist es, wenn dieses Verhältnis ins Wanken gerät – sei es durch eine unerwartete Kündigung, Streitigkeiten über Gehalt und Urlaub, Mobbing am Arbeitsplatz oder Unstimmigkeiten bei einem Aufhebungsvertrag. In solchen Situationen ist es entscheidend, die eigenen Rechte zu kennen und sie gezielt wahrzunehmen. Arbeitsrecht ist keine Einbahnstraße. Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – denn auf beiden Seiten entstehen Fragen, die rechtliche Klarheit erfordern und professionelle Unterstützung verdienen.
Arbeitnehmer erhalten bei mir kompetente Hilfe, wenn es etwa um folgende Themen geht:

  • Kündigung und Kündigungsschutz
  • Abfindungsverhandlungen
  • Aufhebungsverträge
  • Lohn- und Gehaltsansprüche
  • Urlaubsansprüche und Überstundenvergütung
  • Zeugnisrecht
  • Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Arbeitgeber unterstütze ich unter anderem bei:

  • Rechtssicherer Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Durchführung von Kündigungen
  • Abmahnungen
  • Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
  • Verhandlungen mit Betriebsrat und Mitarbeitern

 Auch im Arbeitsrecht gilt: Eine einvernehmliche Lösung ist oft der klügere Weg. Gerade in laufenden oder beendeten Arbeitsverhältnissen kann ein fairer Interessenausgleich ohne Gerichtsverfahren Zeit, Kosten und Nerven sparen. Ich setze alles daran, gemeinsam mit Ihnen eine pragmatische und tragfähige Einigung zu erzielen.
Ist eine außergerichtliche Lösung jedoch nicht möglich oder nicht zielführend, verteidige ich Ihre Interessen konsequent vor dem Arbeitsgericht. Mit klarer Strategie, fundierten Kenntnissen des Arbeitsrechts und dem nötigen Nachdruck sorge ich dafür, dass Ihr Standpunkt Gehör findet.
Handeln Sie rechtzeitig – Fristen beachten!
Gerade im Arbeitsrecht spielen Fristen eine entscheidende Rolle. So beträgt die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage in der Regel nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Wer zu lange wartet, riskiert den Verlust wichtiger Ansprüche. Zögern Sie daher nicht und nehmen Sie frühzeitig rechtliche Beratung in Anspruch.

Das Zivilrecht begleitet uns tagtäglich – oft ohne dass wir es bewusst wahrnehmen. Jeder Kaufvertrag, jede Dienstleistung, jede Vereinbarung unter Privatpersonen oder Unternehmen ist zivilrechtlich geprägt. Geraten diese Verhältnisse aus dem Gleichgewicht, entstehen Konflikte, die schnell komplex und belastend werden können. Hier brauchen Sie einen erfahrenen Anwalt, der den Überblick behält und Ihre Interessen entschlossen vertritt. Das allgemeine Zivilrecht umfasst eine breite Palette an Rechtsfragen. Ich berate und vertrete Sie unter anderem in folgenden Bereichen:

  • Vertragsrecht – Gestaltung, Prüfung und Durchsetzung von Verträgen aller Art
  • Kaufrecht – Gewährleistungsansprüche, Rücktritt, Minderung und Schadensersatz
  • Forderungsmanagement – Durchsetzung offener Forderungen und Abwehr unberechtigter Ansprüche 
  • Schadensersatzrecht – Geltendmachung und Abwehr von Schadensersatzansprüchen 

Zivilrechtliche Auseinandersetzungen können sich über lange Zeit hinziehen und erhebliche Kosten verursachen. Deshalb verfolge ich konsequent den Ansatz, zunächst eine außergerichtliche Einigung anzustreben. In vielen Fällen lassen sich durch kluge Verhandlungsführung und sachliche Kommunikation zwischen den Parteien tragfähige Lösungen erzielen – ohne dass ein Gericht bemüht werden muss. Dieser Weg spart nicht nur Zeit und Geld, sondern erhält häufig auch bestehende Geschäftsbeziehungen oder persönliche Verhältnisse, die durch ein streitiges Gerichtsverfahren unwiederbringlich beschädigt werden könnten.